私たちはどう働くべきか 池上彰
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私たちはどう働くべきか 池上彰📚アウトプット読書術 - バーニング大家の不動産投資と子育て応援チャンネル🔥読書/ビジネス/転職 | stand.fm
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現代の働き方の変化と私たちの選択
こんにちは、バーニング大家です。本日は池上彰さんの著書『私たちはどう働くべきか』をご紹介します。この本は2020年に発刊され、コロナ禍を背景に急激に変化した現代の働き方について問いかける内容となっています。
働き方の変化：リモートワークとギグワーカー
コロナ禍により、失業者が増加する一方でリモートワークが定着し、夜は家族と食卓を囲む時間が増えたという新しい生活スタイルが生まれました。また、Uber Eatsの配達員に代表されるギグワーカーも増加しました。こうした働き方の柔軟性は魅力的ですが、長期的な視点で安定した収入を確保する重要性を改めて考える機会ともなっています。
日本の労働文化と生産性の課題
日本は「勤勉な国民性」が評価されますが、労働生産性はOECD加盟国中21位。ドイツが13位であることを考えると、残業が多いだけでは生産性は向上しないことが明らかです。短時間で集中して成果を上げる働き方を取り入れる必要性が示唆されています。
個人のブランディングと覚悟
令和の時代、終身雇用の崩壊が進む中で、「あなたは何ができますか？」という問いがより重要になっています。池上彰さんはNHK退社後、自身のジャーナリストとしての信念を貫き、公平性を守るためにCM出演や金融取引を一切行わない選択を続けています。これには、将来のためにあえて収入を断る覚悟が必要です。
倫理的な選択の難しさ
水俣病の事例や企業倫理に関する話題も、本書では触れられています。もし自分が所属する企業の行動が地域社会に深刻な影響を与えていると知ったらどうするか。この問いは、現代社会で働く全ての人々にとって重いテーマです。
あなたはどんな働き方をしたいですか？
この本は、働き方を改めて考え直すきっかけを与えてくれます。現代の働き方の多様性と課題について、ぜひ考える時間を取ってみてはいかがでしょうか？
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