人とお金をどんどん引きつける35歳からのルール 松尾 昭仁
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要約
松尾昭仁氏の著書「無駄な努力はもういらない 人とお金をどんどん惹きつける35歳からのルール」の内容を紹介しています。
35歳という年齢は人生の分岐点であり、明確なビジョンを持つことが重要であると説いています。
また、部下との接し方として、議論は避け、寄り添う姿勢が大切であること、そして自分の責任を持つことの重要性が強調されています。
この本では、人生を変えるための普遍的なルールが提示されています。
00:03:53 明確なビジョンを持つ
人生を変えるためには、明確なビジョンを持つことが不可欠です。
目標を言葉にすることで、そのビジョンが明確になります。
例えば、行政書士になりたいという漠然としたビジョンよりも、行政書士法人を設立して年収1000万円以上を稼ぎたいというビジョンの方が明確です。
明確なビジョンがあれば、そこに至る道筋が見えてきます。
35歳という年齢は、人生の分岐点であり、この時期に明確なビジョンを持つことが重要です。
00:06:01 部下との接し方
部下との関係においては、議論は避けるべきです。
議論に勝っても相手の生き方は変えられません。代わりに、相手の立場に立って寄り添う姿勢が大切です。
例えば、遅刻する部下に対しては、単に叱責するのではなく、遅刻が将来的にどのような影響を与えるかを説明し、共感を示すことが効果的です。
上司の一方的な命令は避け、相手の気持ちに寄り添うことで、相手も前向きな姿勢を示すようになります。
00:10:13 自分の責任を持つ
35歳を過ぎた頃には、自分の責任を持つことが重要になります。
周りの環境や人のせいにするのではなく、自分で何とかしていく姿勢が求められます。
例えば、大学のレベルが低いと不満を言う前に、自分がその大学を選んだことを認識する必要があります。
同様に、仕事の環境に不満を持つ前に、自分がその会社を選んだことを自覚しましょう。
周りのレベルが低いと感じたら、自分がそのレベルを引き上げる存在になることが大切です。
35歳以降は、他人に責任を求めるのではなく、自分で責任を持つ姿勢が求められます。
行動項目
00:03:25 明確なビジョンを持つ
00:06:19 部下との接し方として、議論は避け、寄り添う姿勢を持つ
00:09:37 自分の責任を持ち、周りの環境や人のせいにせず、自分で何とかしていく姿勢を持つ
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