はい、バーニング大家のアウトプット読書術📚
本日の一冊：
「地頭より論理的思考力より大切なもの 採用基準」
著者：伊賀泰代
（キャリア形成コンサルタント、元マッキンゼー・アンド・カンパニー ジャパン 採用マネージャー）
本書の概要
本書は、著者である伊賀泰代さんがマッキンゼーの採用マネージャーを12年務めた経験をもとに、未来のグローバルビジネスで求められる「資質」と、それを日本で正しく理解しない背景について深掘りした一冊です。
特に重要視されているのが以下の3つの資質：
- 英語力（今回は詳しく言及せず）
- 地頭（知的な問題解決力）
- リーダーシップ
その中でも、本書の主題は 「リーダーシップ」。リーダーシップがなぜ重要なのか、そしてどのように身につけられるのかを中心に語られています。
リーダーシップとは何か？
伊賀さんは、「リーダーシップは特別な人だけが持つものではなく、日常的に誰もが訓練によって身につけられるもの」と述べています。
従来の日本型リーダーシップ（中央集権型）から脱却し、自立分散型、つまり 「全員がリーダー」 という組織のあり方を提唱しています。
リーダーシップを身につける4つの方法
では、どうやったらリーダーシップを育てられるのでしょうか？本書では具体的な4つのアプローチが紹介されています。
1️⃣ 会議に出たら必ず意見を言う
- 価値を出す ことが求められる。黙っているだけでは「存在しないのと同じ」。
2️⃣ リーダーとしての意思決定を考える癖をつける
- 上司やリーダーが決断した際、「なぜその判断をしたのか？」を深く考え、自分ならどうするかをシミュレーションする。
3️⃣ 自分の仕事のリーダーは自分だという意識を持つ
- 周囲の人材を活用し、チーム全体の成果を最大化することを考える。
4️⃣ ホワイトボードの前に立つ
- 会議で司会進行役を務め、意見をまとめ、論点を整理する役割を担う。これが視野の広さとリーダーシップを育む。
最後に
リーダーシップを身につけることで、自分のキャリアはもちろん、所属する組織や社会全体にも良い影響を与えられるのです。本書を読めば、リーダーシップの本質を理解し、それを日常生活や仕事に活かせるヒントが得られるでしょう。
ぜひ、みなさんもこの一冊を手に取ってみてください！🔥
次回の「バーニング大家のアウトプット読書術」もお楽しみに！
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採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 伊賀泰代📚アウトプット読書術 - バーニング大家の不動産投資と子育て応援チャンネル🔥読書/ビジネス/転職 | stand.fm
不動産投資と子育て応援のサブチャンネルとして「アウトプット読書術」というテーマで発信させていただきます。 これは私バーニング大家が20分間で要点拾い読みした本の概要を10分間でアウトプットするという、自分の知識の定着のために行う自己満足の発信となります🤗 そのため読み飛ばしや論点のズレ、筆者の主張の真偽などのご
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