人付き合いが苦手なのはアスペルガー症候群のせいでした。

人付き合いが苦手なのは アスペルガー症候群のせいでした。 コミックエッセイ 吉濱 ツトム

人付き合いが苦手なのは アスペルガー症候群のせいでした。 コミックエッセイ 吉濱 ツトム

要約

アスペルガー症候群の特徴と対処法について。
アスペルガー症候群の人は、雑談を無駄と感じたり、相手の気持ちを読み取ることが難しかったりするため、コミュニケーションに課題があります。
しかし、一方で集中力や専門性を発揮できる長所もあります。
周りがアスペルガー症候群の特性を理解し、適切な対応をすることで、お互いに上手く付き合えるようになると述べられています。
具体的な対処法として、怒りを表す、罪悪感を与える、褒めて快楽を与えるなどの方法が紹介されています。
また、家庭内でもルールを決めてマニュアル化することが重要だと説かれています。

アスペルガー症候群の特徴

アスペルガー症候群の人は、雑談を時間の無駄と考えたり、相手の気持ちを読み取ることが難しかったりします。
一方的に話し続けて周りの話を聞かない多動性障害の人もいます。
このような症状があるため、コミュニケーション能力を高める一般的な方法では改善が難しい場合があります。

アスペルガー症候群への対処法

アスペルガー症候群の人に対しては、まず自分がその症候群であることを公表することが重要です。
そうすれば、周りも理解を深め、適切な対応ができるようになります。
上司がアスペルガー症候群の場合、怒りを表したり、罪悪感を与えたり、褒めて快楽を与えたりすることで、言動を変えさせる可能性があります。
家庭内でも、ルールをマニュアル化して壁に貼るなどして、分かりやすく伝えることが大切です。

アスペルガー症候群の長所と短所

アスペルガー症候群は、他人との感じ方の違いからストレスを感じるなどの短所がありますが、一方で集中力があり、自分の適性を見つけやすいなどの長所もあります。
周りがこの長所短所を理解し、うまく付き合っていけば、お互いにプラスになります。

行動項目

職場でアスペルガー症候群であることを公表する。
上司がアスペルガー症候群の場合、怒りを表したり罪悪感を与えたり褒めて快楽を与えたりして、言動を変えさせる。
家庭内でルールをマニュアル化し、壁に貼るなどして分かりやすく伝える。
アスペルガー症候群の人の長所短所を理解し、うまく付き合う。

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人付き合いが苦手なのはアスペルガー症候群のせいでした。📚アウトプット読書術 - 不動産投資と子育て応援のバーニング大家🔥読書/ビジネス/起業/転職/公務員 | stand.fm
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